Anlista de Compensaciones y Beneficios

¿tenés talento para la administración?
¿te gustaría unirte a un equipo de profesionales?

Para una empresa de servicios estamos buscando una Analista de Compensaciones y Beneficios con experiencia en empresas de Contact Center (deseable). La búsqueda está orientada a profesionales o estudiantes avanzados de: Administración de empresas, Contabilidad o Relaciones Laborales (preferentemente).

Quien se incorpore reportará directamente a la gerencia de RRHH y tendrá bajo su responsabilidad las tareas de:
–Diseñar e implementar programas de beneficios para la compañía.
–Administrar los procesos de compensaciones, revisiones salariales, variables, etc. 
–Realizar reportes con las gerencias internas de cada sector para colaborar en la toma de decisiones respecto de la nómina general de la compañía.

 Requisitos para el puesto:

  • Edad: Entre 30 y 50 años
  • Nivel de Estudio: Universitario, Terciario. Graduado o en curso.
  • Áreas de Estudio: Administración de Empresas / Contabilidad / Relaciones Laborales,afines
  • Experiencia mínima en el cargo: 5 años (Excluyente)
  • Excelente manejo de herramientas informáticas.
  • Preferentemente con experiencia en empresas de servicios con gran volúmen de empleados, (deseable). 

¿qué ofrecemos?

  • Contratación directa con la empresa y por tiempo indeterminado
  • Oportunidad de crecimiento
  • Excelente ambiente de trabajo
  • Zona de trabajo Microcentro.

¡te esperamos!

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